Vertrauen lebt vom Miteinander.
Nicht von Hierarchien.
Kultur ist mehr als ein Motivationsposter an der Wand auf dem Weg zur Kantine. Und weil wir meinen, was wir sagen, gibt es Menschen, die wir wählen, die darauf aufpassen, dass es uns gut geht.
Darum gibt’s bei uns den Vertrauensrat. Zwei gewählte Ansprechpersonen, unabhängig von Leitung und Geschäftsführung. Sie hören zu, wenn’s schwierig wird. Sorgen für ein gutes Miteinander, für Gesundheit, für ein faires Klima im Team. Vertraulich, regelmäßig, auf Augenhöhe.
Weil gute Arbeit nur funktioniert, wenn das Umfeld stimmt.